お酒が飲めなくてもコンカフェで働ける？応募前に確認したいこと
お酒を飲めない人が働けるかは、お店の方針と仕事内容によります。「お酒を提供する店か」と「自分が飲む必要があるか」は分けて確認しましょう。M’s GROUPでは、公式採用情報で飲酒を強要しない方針を案内しています。
- 「カフェ」という名前だけで仕事内容を判断しない
- 飲酒の希望と、ドリンク・バックの条件を伝え合う
- お客様への説明や相談先も確認する
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お酒の提供と、キャストの飲酒は別の確認
アルコールを提供するお店でも、キャストがソフトドリンクで接客できる場合があります。逆に、店名に「カフェ」と書いてあることだけでは、実際の業務内容は分かりません。
求人の言葉から推測するより、「私は飲酒せずに働きたいです。担当業務や待遇の条件を教えてください」と具体的に伝えます。採用後に初めて話すより、応募時や面接時に共有しておく方が判断しやすくなります。
面接で使える、確認のしかた
- 飲酒の希望を伝える
- 「お酒は飲めません。ソフトドリンクのみで勤務することを希望しています」
- メニューと待遇を確認する
- 「キャストドリンクで選べるものと、バックの計算条件を教えてください」
- お客様への対応を確認する
- 「お酒を勧められた場合、どのように説明し、誰に相談すればよいですか」
体質や個人的な事情を、必要以上に詳しく話すことよりも、働くうえで必要な条件を明確にすることを優先します。
20歳未満の飲酒と、応募条件を混同しない
日本では20歳未満の飲酒は禁止されています。成人年齢とは別の基準です。飲めるかどうかと、採用対象年齢や勤務時間の条件を分けて確認してください。
募集年齢・必要な書類・勤務できる時間帯は、応募先の最新の案内で確かめます。「未経験歓迎」「学生歓迎」だけから、自分が応募できると決めつけないようにしましょう。
飲酒年齢については国税庁の20歳未満の者の飲酒防止の案内も確認できます。
飲まない働き方で確認しておきたい業務
接客では、挨拶、注文内容の確認、ドリンク提供、写真撮影、店内の準備など、複数の仕事があります。飲酒の有無だけでなく、具体的にどの業務を担当するかも聞きましょう。
ソフトドリンクでもバックが同額か、選べるメニューは何か、といった条件は店舗によります。一律に「変わらない」と考えず、説明を確認してください。
M’s GROUPの募集条件を確認する
公式採用情報では、飲酒を強要せず、ソフトドリンクで乾杯できることを案内しています。バックの詳細や希望シフトは、応募時に確認してください。
Linaria・I’s Melty・Lily Maidは3店舗共通のキャストで運営しています。下の写真は衣装の紹介用で、写っているキャストの年齢や飲酒の有無を示していません。3店舗ともアルコールとソフトドリンクを扱うため、「お酒を一切扱わない店」という意味ではありません。
アイドルの原石Linaria
「アイドルの原石」がコンセプトのLinaria。過去の公式投稿から、お店でのひとコマをご紹介します。
地雷系・病みかわ系I’s Melty
黒とピンクの内装が印象的なI’s Melty。地雷系・病みかわの世界観を、店内写真からご覧ください。
クラシックメイドLily Maid
クラシックなメイドの世界観を楽しめるLily Maid。過去の公式投稿から雰囲気をご覧ください。
キャストは3店舗共通で、出勤店舗は日によって変わります。イベントも3店舗合同です。当日のお給仕予定を確認する ↗
よくある質問
お酒を扱うお店では働けませんか？
お店の方針によります。アルコールの提供とキャスト自身の飲酒を分けて確認してください。
ノンアルならバックは必ず同じ？
一律ではありません。金額や計算条件を面接で確認しましょう。
M’s GROUPで飲酒をしない希望は伝えられますか？
はい。公式採用情報では飲酒を強要しない方針を案内しています。希望を応募時に伝えてください。
